Con la ripresa di questa proposta approvata dall’Assemblea CCG nel 2025 si mira ad ottenere un aggiornamento generale delle linee guida e della struttura del progetto, (nonché delle risposte date dal Consiglio di Stato), mantenendo intatta la sua base e idea iniziale, ovvero:
- l’ottenimento di posti di lavoro accessibili ai giovani, soprattutto per coloro che vogliono intraprendere percorsi formativi non comuni e poco diffusi, come ad esempio la mia professione, il Guardiano di Animali AFC (attestato federale di capacità);
- a facilitare ed avvantaggiare le aziende senza formatore;
- aiutare le aziende formatrici nella gestione dell’apprendista;
Come nuovi punti di vantaggio propongo, rispetto ai dibattiti e le notizie apprese nel 2026:
- mantenere i giovani e le giovani nel nostro Cantone, permettendo loro di lavorare e crescere professionalmente in Ticino;
- accrescere i numeri di professionisti ticinesi capaci e forgiati da esperienze nel Cantone.
